Vårt enda fokus – framgång för våra entreprenörer

Hjältarna i vår verksamhet är entreprenörerna som vi träffar dagligen. Det är deras kreativitet, mod och engagemang som är grunden till allt. Vi gör det vi kan för att de ska nå sina drömmar.

Inkubera hjälper regionens innovativa tillväxtbolag att växa ännu snabbare. Det är de företag som har högst potential men också högst risk. Deras värde är stort eftersom de bygger på högt kunskapsinnehåll och bryter ny mark, affärsmässigt, tekniskt och entreprenörsmässigt. Hos oss får de affärscoachning så att de kan växa både snabbare och mer kontrollerat.

Sedan starten har de bolag som vi har jobbat med skapat över 2 800 årsarbetsplatser, 3,5 miljarder i omsättning samt dragit in mer än 1,2 miljarder i kapital och skatter till regionen. I förhållande har kostnaden för Inkubera varit liten. Givetvis är företagens resultat långt ifrån bara vår förtjänst, men Inkubera har ändå varit en riktigt bra affär för Örebroregionen.

Inkubera-bolagens anställda

Inkubera-bolagens omsättning

Kostnad: Finansiering

Resultat: Bolagens kapitaltillskott samt skatteintäkter

Schablonskatt på anställdas löner: 30% Ej med i beräkningen: Bolagens momsintäkter, arbetstillfällen hos och skatt betalt av underleverantörer och deras anställda.

Vad säger företagen om Inkubera?

Vi genomför årligen NPS-mätningar (Net Promoter Score) för att se hur nöjda företagen är med den stöttning de får av oss. Bolagen svarar på i vilken utsträckning de skull rekommendera oss till en kollega eller vän. NPS-värdet kan hamna mellan -100 och +100. Inkuberas NPS för 2024 är 83.

Bidrar Inkubera till företagens utveckling?

Varje år svarar våra företag på i vilken utsträckning Inkubera bidrar till deras utveckling. I den senaste mätningen, oktober 2023, menar samtliga företag att Inkubera haft en positiv inverkan. De flesta uppger att Inkubera bidragit till deras utveckling i hög utsträckning.

Moonlightning Industries


"Vi hade inte funnits utan Inkubera"


När jag kom med i Inkubera var jag ensam och oerfaren. Min idé var en komplicerad produkt som inte var möjlig att bygga på egen hand. Dessutom saknade jag både finansiering och de rätta kontakterna. Genom Inkubera fick jag stöd av människor som visste vad de pratade om och gav mig handgripliga tips om nästa steg. Det var helt ovärderligt för mig. Vi hade inte funnits idag utan det stöd jag fick från Inkubera när företaget var nytt.

Moonlightning Industries  håller på att revolutionera arbetssättet för B-foto, som reglerar skärpa vid film- och tv-produktioner. Företagets huvudprodukt, Moon Smart Fokus, används nu vid världens största filmproduktioner inklusive ett flertal Marvel-filmer.

 

Moon Smart Focus

MIKO LASIC, MOONLIGHTNING INDUSTRIES

HerCycle


"Kunskap och energi"

”Alla personer vi fått kontakt med genom Inkubera har bidragit på olika sätt. Med Inkuberas hjälp har vi kunnat bygga företaget mer grundligt, vi har ett registrerat varumärke, en hållbarhetsplan, koll på juridiken och mycket annat. Med det tillskott på kunskap och energi som vi har fått från Inkubera har vi kommit längre än vad vi hade klarat på egen hand.

HerCycle har utvecklat en mobilapplikation som erbjuder individanpassade hälsoprogram  så att kvinnor kan leva i harmoni med menstruationscykelns fyra faser.

 

 

IDA STJERNSTRÖM OCH GHIA YOUSON, HERCYCLE

Appetite


"Utan Inkuberas stöd hade vi inte varit där vi är idag."

Inkubera har ända sedan starten varit ett viktigt strategiskt bollplank inom flera områden. Utan det stödet hade vi inte varit där vi är idag. Samarbetet med Inkubera har definitivt snabbat upp vår utveckling.

Appetite är ett AI-baserat analysverktyg som hjälper restaurangkedjor att optimera sina inköp och bemanning samt att minska matsvinnet. Bland kunderna finns bland andra Brödernas, Jureskog och Rasta.

JACOB KIHLBAUM, APPETITE

Så arbetar vi för ökad hållbarhet

Arbetet för ökad ekologisk, social och ekonomisk hållbarhet genomsyrar hela vår verksamhet. Det gäller förstås vårt eget interna arbete, men ännu större genomslag får vårt bidrag till ökad hållbarhet i relationerna med våra företag.

Innovation & infrastruktur


Vad innebär målet?
Innovation och teknologiska framsteg är nyckeln till att finna hållbara lösningar för såväl ekonomiska som mänskliga utmaningar. Att investera i hållbara företag, forskning, miljövänlig teknik och innovation är viktiga sätt att skapa förutsättningar för en hållbar utveckling.

Exempel på hur vi arbetar för detta
Att stötta innovativa företag med hög tillväxtpotential är centralt för hela vår verksamhet. Hållbarhet är ett viktigt kriterium när vi väljer bolagen vi tar in i inkubatorn. Under tiden bolagen finns hos oss, arbetar vi dessutom aktivt för att integrera hållbarhetsaspekten i deras affärsmodeller, strategier, processer och värdeerbjudanden.

Goda arbeten & tillväxt


Vad innebär målet?
Anständiga arbetsvillkor främjar en hållbar ekonomisk tillväxt och är en positiv kraft för hela planeten. Genom att skapa goda förutsättningar för innovation och entreprenörskap samt säkerställa anständiga arbetsvillkor för alla, gynnas en hållbar ekonomisk tillväxt som inkluderar hela samhället.

Exempel på hur vi arbetar med detta
Genom att välja innovativa företag med hög tillväxtpotential och stötta dem i deras utveckling, visar statistiken att vi bidrar till ökad tillväxt och till att fler arbetstillfällen skapas. I valet av bolag tar vi hänsyn till alla hållbarhetsfaktorer inklusive goda arbetsvillkor och en inkluderande företagskultur. Arbete med dessa frågor genomsyrar också den coachning vi ger företagen.

Jämställdhet mellan könen


Vad innebär målet?
Jämställdhet handlar om en rättvis fördelning av makt, inflytande och resurser. Det har bevisats många gånger att politisk, ekonomisk och social jämlikhet mellan kvinnor och män bidrar till alla dimensioner av hållbar utveckling.

Exempel på hur vi arbetar för detta
Vid rekrytering av företag tar vi reda på fakta kring jämställdhet i teamet, ägande och styrelse. All matchning och tillsättning av resurser och kompetens till företagen sker med jämställdhetsperspektivet, så att vi verkar för utjämning av fördelningen kvinnor/män, mångfald och ålder. All vår kommunikation sker med perspektivet jämställdhet, inkludering, mångfald och hållbarhet.