Vi genomför årligen NPS-mätningar (Net Promoter Score) för att se hur nöjda företagen är med den stöttning de får av oss. Bolagen svarar på i vilken utsträckning de skull rekommendera oss till en kollega eller vän. NPS-värdet kan hamna mellan -100 och +100. Inkuberas NPS för 2023 är 75.
Varje år svarar våra företag på i vilken utsträckning Inkubera bidrar till deras utveckling. I den senaste mätningen, oktober 2023, menar samtliga företag att Inkubera haft en positiv inverkan. De flesta uppger att Inkubera bidragit till deras utveckling i hög utsträckning.
Arbetet för ökad ekologisk, social och ekonomisk hållbarhet genomsyrar hela vår verksamhet. Det gäller förstås vårt eget interna arbete, men ännu större genomslag får vårt bidrag till ökad hållbarhet i relationerna med våra företag.
Vad innebär målet?
Innovation och teknologiska framsteg är nyckeln till att finna hållbara lösningar för såväl ekonomiska som mänskliga utmaningar. Att investera i hållbara företag, forskning, miljövänlig teknik och innovation är viktiga sätt att skapa förutsättningar för en hållbar utveckling.
Exempel på hur vi arbetar för detta
Att stötta innovativa företag med hög tillväxtpotential är centralt för hela vår verksamhet. Hållbarhet är ett viktigt kriterium när vi väljer bolagen vi tar in i inkubatorn. Under tiden bolagen finns hos oss, arbetar vi dessutom aktivt för att integrera hållbarhetsaspekten i deras affärsmodeller, strategier, processer och värdeerbjudanden.
Vad innebär målet?
Anständiga arbetsvillkor främjar en hållbar ekonomisk tillväxt och är en positiv kraft för hela planeten. Genom att skapa goda förutsättningar för innovation och entreprenörskap samt säkerställa anständiga arbetsvillkor för alla, gynnas en hållbar ekonomisk tillväxt som inkluderar hela samhället.
Exempel på hur vi arbetar med detta
Genom att välja innovativa företag med hög tillväxtpotential och stötta dem i deras utveckling, visar statistiken att vi bidrar till ökad tillväxt och till att fler arbetstillfällen skapas. I valet av bolag tar vi hänsyn till alla hållbarhetsfaktorer inklusive goda arbetsvillkor och en inkluderande företagskultur. Arbete med dessa frågor genomsyrar också den coachning vi ger företagen.
Vad innebär målet?
Jämställdhet handlar om en rättvis fördelning av makt, inflytande och resurser. Det har bevisats många gånger att politisk, ekonomisk och social jämlikhet mellan kvinnor och män bidrar till alla dimensioner av hållbar utveckling.
Exempel på hur vi arbetar för detta
Vid rekrytering av företag tar vi reda på fakta kring jämställdhet i teamet, ägande och styrelse. All matchning och tillsättning av resurser och kompetens till företagen sker med jämställdhetsperspektivet, så att vi verkar för utjämning av fördelningen kvinnor/män, mångfald och ålder. All vår kommunikation sker med perspektivet jämställdhet, inkludering, mångfald och hållbarhet.