Hur säkerställer man att styrelsearbetet fungerar i praktiken? Vilken roll och vilket ansvar har egentligen en styrelse? Vilka personliga risker finns? Inkubera och Stockholmsbaserade deb. – ett företag som specialiserat sig på styrelseutbildningar med fokus på kvinnor – arrangerar styrelseutbildningen ”Framtidssäkrad styrelseledamot” på Creative House i Örebro i mitten av juni.
Tydliga roller och ansvarsområden, öppen kommunikation och förmågan att lyssna på varandra samt en god förståelse för företagets mål och strategier är exempel på viktiga faktorer för ett effektivt styrelsearbete. Det kan låta enkelt i teorin, men i vanlig ordning är det svårare i praktiken.
– Vi genomför den här utbildningen tillsammans med deb. som är en av de ledande aktörerna inom området. Inte minst vill vi verka för att fler kvinnor får plats i styrelserummen, säger Fredrik Stenman, vd på Inkubera.
I utbildningen blandas teoripass med praktiska övningar och efterföljande diskussioner.
– Att tillsammans få chansen att öva på olika situationer i styrelserummet, är absolut en av utbildningens styrkor, menar Fredrik.
Kursen vänder sig till alla som vill ta steget in i styrelserummet eller är ny i styrelsearbetet. Även en vd eller ägare med begränsad erfarenhet av styrelsearbete eller någon som sitter i en ledningsgrupp och arbetar mot en styrelsen har stort utbyte av utbildningen.
Kursen hålls 12–13 juni på Creative House i Örebro och är öppen både för alla oavsett kön.
Anmälan: fredrik.stenman@inkubera.se Pris: 23 000 kr (lunch ingår).
